医療保障 AIUのハイパーメディカル 従業員補償（Q&A）

補償対象者の範囲は？

全従業員（事業主、役員を含みます。）の方です。

※ただし、非常勤役員、非常勤雇用のパート・アルバイト、下請作業員や構内下請作業員の方は補償の対象となりません。
(非常勤とは、病気を被ったときの直前6か月間における、週あたりの平均労働日数が3日未満、または週あたりの平均労働時間が15時間未満のいずれかに該当する場合をいいます。)

退院して数か月後に再発しました。その場合の支払いはどうなりますか？(同一の病気について)

次に該当する場合は、あとの病気は前の病気と異なるものとみなし、お支払いします。

●入院が終了した日からその日を含めて６か月を経過した日の翌日以降に、再びその病気の入院治療が必要になったとき。

• 例）
• 疾病入院医療費用補償保険金（実費補償）を保険金額100万円でご契約され、保険期間中に発病し入院された。
  その後、保険金を60万円受け取り、退院後８か月目に再発し、再度入院された場合。
  退院後、６か月以上経過していますので、再入院については異なる病気とみなし、再度100万円を上限として保険金をお支払いします。
  

※上記の例は、ご契約を更新し、保険期間をまたいだ場合も同じ扱いになります。

すでに発病している疾病から発生する病気（合併症）の取扱いは？

次のようになります。

疾病入院医療費用補償保険金（実費補償）と疾病入院医療保険金（日額補償）の両方の補償を契約できますか？

はい、ご契約いただけます。

保険金請求時の必要書類は？

[1]メディカル保険金請求書　[2]同意書　[3]AIU所定の診断書　[4]被保険者の在籍を証明する書類（雇用保険被保険者証、賃金台帳、社員名簿の写しのいずれか）
※上記以外の書類を別途ご依頼する場合がありますので、あらかじめご了承ください。

お問い合せ・資料請求はこちら

▲ページトップへ